简单的处理了一下可能是无间道的事情，具体的还要小何在仔细调查一下。
不过只要这些事情自己公司不亲自下场，不管这个小演员怎么闹都没关系。
所以，下午的张梵便来到了餐饮公司这边。
自己也是挺久没有好好和姜超聊聊了，正好姜超说是有事情汇报，中午稍作休息张梵就来到了餐饮公司这边。
张梵刚刚来到姜超的办公室，姜超还没等老板坐好就急忙开口了。
“老板，有人想要挖我走，说是我要是能带团队走给我多少多少股份。”
“还有，最近我们的管理层离职率有点高了。”
“您看是不是？”
喝了一口姜超早早准备好的茶水，张梵对于这些事情一点都不意外。
但是，这里就显示出他厚待员工，特别是基层员工的好处了。
大量的基层员工你挖不动，管理层你挖几个一点用都没有，餐饮这边的主力一直是基层员工！
“是什么？你做好自己的事情得了，你也想走吗？”
“想走的人不用理他们，你痛快的就批了。”
“正好把基层员工的位置腾出来，这些外聘的所谓管理层不老实的你趁早都处理了，尽量换上我们的人。”
“还有，有人联系你的话你果断点拒绝了。”
“别和人家玩什么请君入瓮的把戏，你玩不过人家知不知道？”
听老板这个话姜超本来还打算给对面下个套什么的呢，也就打消了念头。
“那我知道怎么做了，您放心吧。”
“老板还有一个事，那就是我们的扩张速度问题。”
“您说，在海市那边有人要针对我们，我们还有大力拓张吗？”
“是不是转移一下重点？”
还真不是姜超胆小，请君入瓮都敢做，商战算什么？
只不过现在公司的状况就像一条紧紧绷住的绳索，万一断了一点引起整体的问题怎么办？
“你啊，还是不够信任我！”
“老板您说什么呢，我多相信你啊！”
“你还相信我？忘记我和你说的关于房地产的问题了？忘记咱们餐饮发展的策略了？”
“不管他们怎么影响我们，只要我们把物业拿到手，就算什么都不做一直养着员工我们都不会亏！”
“这两年的土地价格你还没看透吗？”
“我只是......”
“只是不敢相信，您说的涨幅也太高了吧？”
“记得您和我说过十个主要城市平均也要涨五倍！”
“这太离谱了吧！”
离谱？涨十倍都不是个例！
“行了，你就按照预定的策略发展就是，别的不用管。”
“不过，你注意好有人给我们下套，知道不？”
“不管是采购，还是验收必须多人交叉进行，而且还要视频存档。”
“你不要怕费事，我们不差多几个干活的人的工资。”
“主要就是安全，不出事！”
“嗯，您放心。”
“我这里一定不会出事的，我联系了一些小何的老朋友。”
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