“张经理，现在万事俱备，只欠东风；你们销售一部也不能闲着，提前跟之前经销商联络一下感情，必要时可以到人家那里拜访一下，兜售咱们的新方针。
车间正在生产，一旦款子到了，营业执照办下来，就可能收钱发货了！”
“明白，赵厂考虑的周全，我马上去安排！”
张海涛出去后，赵响又将返聘的销售二部原经理罗立刚叫进来，交代了相同的事，罗立刚欣然领命而出。
因为水泥厂有两条10万吨生产线，有些部门也随之划分为两块，比如生产一部二部，销售一部二部，还有1号食堂2号食堂，1号宿舍区2号宿舍区等；而技术品质，人事财务等涉及全厂的部门，就没有划分成两块了。
生产经理和销售经理上面没有设副总经理；而是由韩斌这个厂长，直接对所有经理发号施令。
在赵响新的组织架构中，设立两个副总经理，分管生产和销售；但暂时不安排人选，目的是空在那里，让有事业心或者说有野心者觊觎，从而形成管理人员之间的良性竞争---说专业一点，就叫作鲶鱼效应。
另外，一些明显带有旧时代特征的职称也改了，比如主任，组长，技术员，品检员等；一律改成主管，班长，技术工程师，品控工程师；连销售部的销售员也改为销售工程师。
资历确实浅一些的，可以在前面加上助理两字。比如助理技术工程师，助理销售工程师等；资历深一点的，在前面加资深两字。比如资深品控工程师，资深销售工程师等等。
这样才显得高大上嘛。
名片一拿出了，自然能唬住一些人。
正如后来某些企业，将研发人员称为科学家，动不动声称公司拥有多少科学家，还什么首席科学家之类的。
实际上也就那么回事，但确实能唬住大批不明真相的吃瓜群众。
毕竟任何时代，能一眼看透事物本质的人并不多。
……
在办公室想东想西，琢磨到十一点半，赵响拿着车钥匙出了门，步履轻快的下楼，开着新买的吉普车，出了厂。
路经镇小学，他又刻意放慢车速，慢慢驰过。
此行并不为专门看叶梅一回，目的地是镇中学。
除了宝岛的款子，他还惦记另外一件比较重要的事，那就是赵晓梅距离中考只有不到一周时间了。
中考虽不如高考那般关键，但也非常重要。
先在街上一家餐馆买了一份黄豆炖猪蹄，一大碗米饭，便开车来到镇中学门口。
自从吉普车买回来后，赵响为给小妹加强营养，周一至周六中午，都会亲自送一次饭菜。
十几分钟后，下课铃声响了，镇上的走读生三五成群的结伴而出；不一会儿，便看见赵晓梅独自一人走了出来。
“哥，你这样搞，我压力好大的啊。”看着赵响手里的饭菜，赵晓梅忍不住说。
“大啥，哥现在是堂堂一厂负责人，这点饭菜钱还是有的。”赵响笑道，递上饭菜。
“天天吃这么好，到时考不上重点高中，会让人看笑话的。”
“原来是这个压力啊，小妹，不要有这些乱七八糟的包袱，轻装上阵，尽力发挥；还是那句话，即使考不上县重点高中，只要不泄气，肯努力，普高一样也能出大学生！”赵响鼓励道。
赵晓梅嗯了声，又端着饭菜上了吉普车。
赵响看在眼里，眉头不由微微皱起。
小妹担心其他同学看见了会嫉妒，说闲话。
作为一名外来插班生，一切行为举止都得小心翼翼的。
“哥，听爸说工厂现在遇到了麻烦，你也要放宽心；正所谓‘山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村’。”赵晓梅吃完饭，轻声说了句，低头向学校走去。
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