“老崔,我给你介绍一下,这位是韩志国韩老先生,这位是郑云长,郑队长!”
江明浩带着两人进了厂区直奔崔智的办公室。
“很荣幸见到两位,之前就听小江提起过二位,说韩老先生乃是神农转世,又有济世之心,带着附近的乡亲们种植草药,改善生活,说郑队长乃当世张良,眼光卓绝,识人善用,是不可多得的管理人才,今日一见,果然不负盛名!”
听到崔智的话,韩志国有点傻眼,神农转世?济世之心?
虽然他并不完全明白这两个词的意思,但听着是就是很牛逼的感觉,小江这小子真是这么说自己的?
自己在小江的心里地位竟然这么高?
“崔厂长太客气了!我和老韩都是在土地里求生活的人,是小江过誉了。”
和韩志国不一样,郑云长一听就知道这是老崔的客套话,哪怕江明浩真的对他们两个认可看重,也不会说出这种话的,但由此可知,眼前的这个崔厂长,是个人物!
“老崔,你带着韩叔和郑叔去车间转转吧!我就先不过去了,正好把手头上的事处理一下!”
崔智点点头,带着韩志国和郑云长去车间了。
江明浩则是回到自己的办公室。
虽然他并不会常在工厂,但崔智还是给他预留了办公室,面积不大,但位置很好,南向,楼下就是花坛,探出身子,就能看到厂门,远眺则是一大片树林,夏天的时候,景致必然不错!
江明浩的桌面上放着一个文件夹,里面是针对工厂投产前期的准备内容,还有投产后的生产计划,最后面,是一份员工名单和干部推荐名单。
在招收工人的时候,并没有同步招收干部,这一点,崔智和江明浩的想法一致,他们并没有想招收有过药厂管理经验的员工,他们都更倾向于从招收上来的工人中挑选出适合当中层干部的人,至于再往上一层的干部不着急,可以在对这些中层干部的考察中再次选拔。
从基层选拔上来的工人可塑性更强,归属感也更好。
眼下,这张名单上一共有一百一十七名工人,其中大部分都是平均年龄二十二岁左右的青年,这也是崔智招聘的要求,药厂需要年轻的力量,因为研发人员暂时不需要,江明浩可以对初期生产的药品直接进行技术指导,设备的操作也不需要技术工种,如今药厂配备的生产设备在全国范围内来说都是最先进的,而且得益于沈桥年的关系,厂家将安排一名技术人员常驻国内,当然,这笔费用江明浩是需要出的。
但不管是崔智还是江明浩,都认为这个费用花的很有必要也很值得。
一百一十七名工人中,有七十名男工,四十七名女工,当初招收的时候,江明浩特意跟崔智强调,招收工人的时候不设置性别需求,只要其他条件合适性别不重要,所以,这四十七名女工人已经是在江明浩解除限制后最好的结果了。
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