刘义回到专属房间,先行研究自己脑海中的《员工福利》,说不定自己的问题可以得到解答。

然后他就被公司给出的大饼噎住了。

这份《员工福利》更适合称为“员工福利目录”,其中一半的内容都模糊不清,似乎自己也不具备额外权限。

单是能够展现的内容,就已让刘义心潮澎湃。

【终极福利——员工回到入职前时空节点】

这只是一个大项,该项可以附加诸多“附属福利”。

如“可实现一个任意心愿”,“回归时保留身体强度”,“可携带装备”等等。

种种附属条件,都只需支付属性点即可实现。

而最关键的福利兑现条件就是“通过公司业绩考核”。但是如何通过公司业绩考核,却……

看不到!

刘义知晓公司的可怕,连腹诽都不敢。但这不代表他只能忍着,该口嗨还得……

“该死的三头怪,早晚有一天我要狠狠抽你那三张大脸!”

除却关键内容,只能看到目录无法知晓条件的还有:进入曾经的业务世界,从业务世界获取分红。

万幸,刘义此前关心的两项都是二阶员工就可以享有的员工福利:“将人形生命带出业务世界”以及“团队”。

只不过看其具体要求,第一项福利就算是享有公司种种特权的刘义,实现起来也极难。

无他,条件苛刻,花费颇多。

于是他决定先研究第二项“团队福利”,确认是否能够降低带回步练师的难度。

结果让他喜忧参半。

根据他简单规划的带人方案,团队福利中的“团队可共同完成业务”,以及“团队储存空间”都对其大有裨益。

就是价格昂贵,即使他只需一折费用都觉得贵。

首先团队只能邀请同阶或比自己低一阶的同事加入,且每名员工只能邀请一人入队。

但是拉低阶同事入团队需要支付其“升级差额”。比如刘义邀请雪子入队,雪子累计获得10点属性点。

那么刘义就要支付雪子升二阶所需64点的“经验差”54点。

当然,刘义特殊在实际支付其一折费用6点即可。

刘义在专属房间的面板内可查找到,所有当前可邀请的一阶员工及其大致信息:

【一阶员工共计60人,可邀请一阶员工剩余60人】

这意味着完全没有二阶员工邀请一阶员工加入团队。

可邀请一阶员工中,刘义自己、雪子、窦宝乃至对他提出赌约的艾萨克都在其中。

刘义是通过照片才找到自己的信息。因为他的信息,竟也是虚假的;

不仅如此,公司使用的假名正是他信口胡诌的那个。

【刘万,负责三国世界。业务记录:3次,最高业绩评价:B级评价】

刘义心目中最合适的团队成员自然就是雪子,不过此前必定要和她讲清楚自己目的为何。

若不能欺骗一世,那就也不必欺骗一时。

随后刘义趁手头充裕的刘义,直接花费14点升级绝影精魂。在计较得失之前,先把必须要做的事完成。



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