想要活少钱多离家近？
没问题啊！
能者上，庸者下。
有本事的，就继续躺平吃空饷。
没本事的，就老老实实去干苦力。
意思是这么个意思，但话不能那么说。
用仙家黑话来说，就是身犯神仙杀劫，需要在量劫中了结因果。
换成公司黑话来讲，这是企业现在机构臃肿，吃空饷的冗官冗员太多，急需人员优化。
但是优化谁，我们也不好意思指定，干脆定个规矩，大家都站出来比一比业务能力吧。
各部门业务不好量化？
简单。
大家直接点，去厮杀吧。
杀得越多越有功，这种人有本事，必须提拔、必须涨薪，必须放任你们继续躺平吃空饷。
至于被杀的……
那没话说，谁让你不行呢？
不过公司讲人情，也不好直接裁员……
得，你们真灵上榜吧，以后拿最少的薪资，干最重的苦力。
于是，几路人马开始各显神通，斗得你死我活。
人啊，就怕比，仙人也一样。
赢了的得意张狂，踩着人上位的同时，还不忘回头嘲讽几句：你不行啊！
输了的人不甘心，心里委屈憋闷难以排解，于是开始上头。
上头怎么办？
找帮手。
帮手也被灭了，那就直接找老大。
总之就是干，干到底。
本来还算和气的公司氛围，立即变得剑拔弩张，各自的手段也越来越没下限，就差抠眼珠子踩脚趾头了。
更可恨的是，几个股东偷偷结了盟，要将通董手底下人全部发配去干苦力。
欺人太甚。
通董是个暴脾气，发现情况后当即火冒三丈，约几个股东会面，要把道理掰扯明白。
他本来以为自己占理，可不料几个股东三言两语就把他给怼回去了。
我们亲信本来就少，还得留在身边当秘书呢。
而且他们都是精心培养的高学历、高素质、高精尖人才！
你呢？
你手下人最多，还要么是文盲，要么是九漏鱼，少数几个高学历的还是不懂职场规则的愣头青，仗着有点本事就敢硬怼股东。
这种人不发配去干苦力，难道让我们手下精英去？
通董一听，彻底火了。
你们这是骂我手下吗？
你们这分明是骂我不会带人，骂我没素质吧？
行啊，这么玩是吧？
来来来，爷们儿亲自下场做业绩，你们一起上，谁哭谁孙子。
事实证明，人多就是力量大。
通董精通业务，能力强悍，但其他股东也不是废物啊，否则也攥不住股权。
一通群殴下来，通董输成了孙子。
输了不怕，但接连几次被落了面子，就让脾气暴躁的通董彻底绷不住了。
憋屈啊！
委屈啊！
恨啊！
好好好，你们合起伙来欺负我是吧？
行！
老子掀桌子，不玩了。
爷退股，另起炉灶！
退股？
另起炉灶？
这话可不能瞎说。
当年大D就是受了委屈，然后要搞个新和联胜出来，结果呢？
鸿董事长一直美滋滋地瞧热闹，突然听说通董要退股，立马急了。
他真怕通董火气上头，真搞出个新洪荒来，到时候把他这个董事长放在什么位置？
鸿董事长不得不站出来平事儿。
但他很清楚这几位的脾气，光靠说好话是不行的。
各打五十大板吧。
仗着手里掌握最大股份，鸿董事长立即召开董事会。
会上，他指着几个股东一顿臭骂。
“看看，瞧瞧，好好的公司被你们搞成什么样子了？”
“以后股东都退出管理层，办公室也搬走，全部给新人让路。”
“挪出时间该钓鱼钓鱼，想看修驴蹄就去看修驴蹄，总之就是别再插手公司业务了。”
“为了防止你们阳奉阴违，必须给你们上点措施。”
董事长祭出了陨仙丹，逼着几位闹得最欢的股东含泪吃下。
一轮杀鸡儆猴过后，当事股东都老实了。
其他在旁边看热闹的股东也没得好，纷纷跟着吃了瓜落，在董事长的监督下一起搬出了总部大楼。
这下昊天爽了，开始大刀阔斧的招兵买马。
但这次事情闹得太大，虽然鸿董事长最终解决了问题，可接连几次量劫下来，公司已经被折腾得半死不活了。
原本欣欣向荣的公司，到这时已经举步维艰，负债累累。
怎么办？
无所谓。
包括董事长在内，几位大股东都赚够上岸了。
眼看着公司这种情况也没有继续挽救的必要了，干脆放任自流，等着公司破产倒闭吧。
到时候再看是另起炉灶，还是大家瓜分完公司剩余资产后再各自创业。
至此，洪荒修行技术股份有限公司便走上一条陡峭且路面光滑的下坡路。
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